Unternehmertum und Compliance

Das unternehmerische Handeln der Unternehmensgruppe SWIETELSKY ist von hohem Verantwortungsbewusstsein gegenüber Staat und Gesellschaft geprägt. Die konzernweite Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen und darüber hinausgehender ethischer Standards betrachten wir als Voraussetzung, um unser hohes Ansehen als zuverlässiger, kompetenter und rechtstreuer Partner gegenüber Auftraggebern, Investoren und Geschäftspartnern zu wahren.

Ein entschlossenes Auftreten gegen Korruption und gegen wettbewerbswidriges Verhalten sowie für die Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen ist für uns selbstverständlich. Indem wir Fairness, Respekt und Integrität innerhalb des Unternehmens sowie gegenüber Auftraggebern und Wettbewerbern sicherstellen, wenden wir uns klar gegen negative Erscheinungen wie beispielsweise Wettbewerbsverzerrung, Korruption oder die Verletzung der Privatsphäre. Besonderen Wert legen wir auch auf die Einhaltung sämtlicher Arbeits- und Sozialstandards. Neben unserem eigenen diesbezüglichen Engagement machen wir auch unseren Einfluss auf Subunternehmer und Geschäftspartner geltend und fordern sie auf, die gleichen hohen Maßstäbe anzuwenden. Ebenso betrachten wir die Achtung der Menschenrechte sowie die Nutzung und Förderung von Diversität und Chancengleichheit als bedeutsame Bausteine zur Erreichung der gemeinsamen Ziele.

Lesen Sie in unserem Nachhaltigkeitsbericht mehr über Unternehmertum und Compliance bei SWIETELSKY sowie über die Themenbereiche

1. Verhaltenskodex, Seite 59
2. Organisatorische Verankerung, Seite 60
3. Antikorruption und fairer Wettbewerb, Seite 60 - 63
4. Datenschutz, Seite 63
5. Achtung der Menschenrechte, Seite 64
6. Diversität und Chancengleichheit im Kontext der Compliance, Seite 65
7. Unser Beitrag zu den Sustainable Development Goals, Seite 65

Verhaltenskodex

Wie bisher, wollen wir auch in Zukunft von Geschäftspartnern aus dem öffentlichen und privaten Bereich als verlässlich und kompetent wahrgenommen werden. Deshalb legen wir großen Wert darauf, uns gegenüber allen Stakeholdern wie auch gegenüber dem Mitbewerb stets fair, respektvoll und integer zu verhalten. Als Leitlinie haben wir einen Verhaltenskodex verfasst, der unsere Wertvorstellungen widerspiegelt und als Grundlage für eine untadelige Vorgangsweise in moralischer, ethischer und rechtlicher Betrachtung im SWIETELSKY-Konzern wahrgenommen werden soll. Das an dieser Stelle zum Download bereitgestellte Dokument wurde und wird in einer ausführlichen Form allen Mitarbeitern sowie allen relevanten Partnern zugänglich gemacht. 

Hinweisgebersystem zur Meldung von Fehlverhalten bei Swietelsky

Die Swietelsky AG bekennt sich im bestehenden Verhaltenskodex klar und bedingungslos zur Einhaltung aller geltenden Gesetze und Regeln. Daher sind wir bestrebt, mögliches Fehlverhalten im Unternehmen möglichst rasch erkennen und aufklären zu können sowie nötige Abhilfemaßnahmen zu ergreifen.
Eine offene Kommunikation in unserer Unternehmensgruppe bildet die Grundlage für die Meldung und die Aufklärung von Fehlverhalten. Das Management von Swietelsky ermutigt daher alle Geschäftspartner, vermutetes Fehlverhalten unverzüglich zu melden.
Die Swietelsky AG stellt zu diesem Zweck im Einklang mit den Vorgaben der RL (EU) 2019/1937 („EU-Whistleblowing-Richtlinie“) ein webbasiertes Hinweisgebersystem zur Verfügung, mit welchem schnell und einfach Bedenken über Fehlverhalten gemeldet werden können. Dieses ist rund um die Uhr und von jedem Standort aus zugänglich.
Die Anonymität der Hinweisgeber ist dabei im vollen Umfang sichergestellt, korrekte Meldungen bieten der Hinweisgeberin oder dem Hinweisgeber vollen Schutz. Es können aber auch Meldungen in nicht anonymisierter Form abgegeben werden. Bewusste Falschmeldungen ziehen jedoch möglicherweise arbeitsrechtliche und strafrechtliche Konsequenzen nach sich.

Hier können Meldungen abgegeben werden:

Hinweisgebersystem