Festival der Ideen 2022 – die Nominierten, Finalisten und Sieger

Am 10. Juni erreichte SWIETELSKYs Festival der Ideen seinen Höhepunkt. Hier die erfolgreichsten Einreichungen und die besten Bilder der beiden Megaevents im Linzer Design Center.

Mit dem Slogan „SWIETELSKY – baut auf Ideen“ gibt das Unternehmen seinen Kunden ein Versprechen: Sie können sich darauf verlassen, dass sie auf den innovativen Leuchtturm der Branche setzen. Dabei zählen die vielen großen und kleinen Ideen, die wir gemeinsam entwickeln und im Alltag rasch zur Anwendung bringen. So entstehen die wesentlichen Wettbewerbsvorteile. Im Rahmen eines vom Vorstand initiierten Festivals der Ideen steuerte die Belegschaft rund 350 Vorschläge bei, wie man SWIETELSKY noch schneller, effizienter und qualitätsorientierter machen kann. All diese eingereichten Ideen wurden vorab gesammelt und fachkundig bewertet. Expertenkomitees nominierten insgesamt zwölf Ideen (drei in jeder der vier Einreichkategorien). Im Rahmen der Kongressveranstaltung Dialog.Forum am 10. Juni wählten rund 300 Führungskräfte per Live-Voting aus diesen Expertenvorschlägen vier Finalisten aus. Diese Finalisten wurden bei der abendlichen Großveranstaltung FEST.ARENA präsentiert und rund 1.300 Angestellte der Unternehmensgruppe wählten dort SWIETELSKYs IDEA OF THE YEAR live auf ihren Handys. Das sind die Nominierten, Finalisten und Sieger zum Nachlesen:

Die Nominierten in der Kategorie Innovation

Innovative Änderung der Bauführung beim Kraftwerk Tauernmoos

Damit der offene Durchschlag des einbindenden Triebwasserweges im Stausee bei Füllung des Tauernmoossees ab Ende April nicht in die Kaverne und das angrenzende 10 km lange Tunnelsystem ausrinnt, wurde ein „Abdichtungs-Stöpsel" für das Einlaufbauwerk entwickelt. In dem neun Meter langen und elf Meter hohen Übergangsbauwerk wird der sechs Meter lange Stöpsel in das Bauwerk hineinbetoniert. Das bringt eine verkürzte Bauzeit und reduzierte Risiken mit sich.

Idee: Harald Kogler (SWIETELSKY Tunnelbau), Arnold Künnert (SWIETELSKY Ingenieurtiefbau)

Anfertigung standardisierter Verbaukästen für normierte Fundamente bzw. Bauteile der ÖBB

Gewürdigt wird hier die Idee und Umsetzung einer Fertigung von passenden Stahl-Verbaukästen für Aushubarbeiten unter Berücksichtigung der Greifzangen des Zweiwegebaggers. Damit wird ein zeitsparender, qualitativ hochwertiger und in Bezug auf Arbeitssicherheit optimaler Verbau von normierten Fundamenten ermöglicht.

Idee: Kurt Maier (ZNL Kärnten/Osttirol)

Die Nominierten in der Kategorie Ökologie

Konzernweite SWIETELSKY-Strom-Cloud

Durch umfangreiche Photovoltaikanlagen auf möglichst vielen Dächern von SWIETELSKY-Immobilien im In- und Ausland soll eine Strom-Cloud errichtet werden, die das Unternehmen schrittweise immer autarker mit erneuerbarer Energie versorgt.

Idee: Marcus Scheuerer (Wadle)

PV-Anlagen für Baustelleneinrichtungen nützen

Bei Großbaustellen gibt es zumeist mehrere Überdachungen (u.a. Baucontainer), die für PV-Platten genützt werden können. Zudem könnten mittels PV-Platten auch Aussichtspunkte oder Aufenthaltsbereiche u.ä. geschaffen werden. Mit diesen Anlagen in Verbindung mit modernen Speichern könnten große Teile der Baustelle (Baubüro, elektr. Baumaschinen etc.) autark mit erneuerbarer Energie versorgt werden.

Idee: Leopold Winkler (SWIETELSKY DU), Kurt Maier (ZNL Kärnten/Osttirol)

Die Nominierten in der Kategorie Fairness

Themen-Logo für Transparenz mit QR-Code auf Baustellen

Über ein auf Baustellen platziertes Logo mit QR-Code sollen alle Infos bzgl. Transparenz und Compliance gebündelt abrufbar gemacht werden. Motto: SWIETELSKY schafft Transparenz zum eigenen Geschäftsgebaren, und zwar auf jeder seiner tausenden Baustellen, barrierefrei zugänglich für alle Interessierten.

Idee: Albert Nagy (Zentrale)

Soziales und ökologisches Engagement bündeln und verstärken

Der Ideengeber schlägt vor, jedes Jahr einen bestimmten Betrag oder Gewinnanteil in einen Fonds einzuzahlen und damit sozial oder ökologisch wertvolle Projekte zu fördern. Durch eine organisatorische Bündelung dieser in Teilen bereits vorhandenen Aktivitäten wäre eine bessere Steuerung und eine größere Imagewirkung für den Konzern erzielbar.

Idee: Christian Höglinger (Labor- und Prüfstelle)

Die Nominierten in der Kategorie Miteinander

Einschulung durch Buddy-Programm

Buddys können Neueinsteiger durch die ersten Wochen oder Monate bei SWIETELSKY begleiten und damit freundlich sowie informell beim Kennenlernen des Unternehmens und dessen Philosophie unterstützen. Insbesondere ungeschriebene Regeln und Erfahrungswissen können so besser weitergegeben und Neulinge optimal integriert werden. Damit könnte die Drop-out-Quote gesenkt werden.

Idee: Christoph Ploier (Zentrale), Elisabeth Friedl (HTB)

Zentrale Ausbildungsstätten für Lehrlinge und Poliere

Mit zentralen SWIETELSKY-Ausbildungsstätten für Lehrlinge und Poliere über das Ausmaß bestehender Schulungen hinaus könnte die Qualität der Nachwuchsausbildung sowie die Leistungsqualität insgesamt entscheidend verbessert werden.

Idee: Christian Wildeis (SWIE Hochbau NÖ und Bgld.), Jan Beroun (SWIE Hochbau Wien), Kurt Maier (ZNL Kärnten/Osttirol)

Die Finalisten

Autonome Seilwinde auf Palettengabel (bzw. Gabelzinken) zum Herauslösen von Betonschnitt-Elementen aus Wänden

Die Seilwinde ist akkubetrieben, ferngesteuert und kann auf jede Palettengabel (z.B. Hubstapler, Bobcat) montiert werden. Damit werden geschnittene Betonelemente bis zu einem Gewicht von 1000 kg horizontal herausgezogen, sicher auf die Palettengabel gezogen, transportiert und abgeladen. Ein unkontrolliertes Herunterfallen von Teilen kann damit ausgeschlossen werden. Das Gerät ist zugelassen und CE geprüft.

Idee: Günther Steiner (ZNL Kärnten/Osttirol)

SWIETELSKY-Klimaticket für Öffiverkehr im Bundesland

Das Klimaticket könnte als Benefit für alle neu eintretenden Mitarbeiter sowie gültig für das gesamte Bundesland genützt werden. Es fördert die Nutzung des öffentlichen Verkehrs bei Dienstfahren sowie bei Fahrten von und zum Arbeitsplatz. Zudem ist es auch als privat-nützbares Incentive begehrt und kann SWIETELSKY als klimabewussten Arbeitgeber positionieren.

Idee: Felix Schwarz (Zentrale), Kristina Baumgartner (Zentrale), Florian Förster (Bahnbau)

Exzellenz-Preis in mehreren Kategorien

Der Ideengeber schlägt vor, exzellente Nachwuchsleistungen zu prämieren und damit zu incentivieren. So könnte SWIETELSKY auch ein eigenes Exzellenz-Netzwerk im bautechnischen Nachwuchs etablieren. Zielgruppe: Studierende an Hochschulen, Schüler, Lehrlinge; Mögliche Kategorien: Bautechnik, Architektur, Ökologisches Bauen, Business Models am Bau etc.. Evtl. in Kooperation mit in- und ausländischen Universitäten

Idee: Albert Nagy (Zentrale)

Die IDEA OF THE YEAR

Entwicklung einer SWIETELSKY-APP

Eine firmeninterne APP für Mitarbeiter könnte eine Vielzahl nützlicher Funktionen bieten: Foren für Problemlösung, Events/ News, Benefits, Kommunikation, Umfragen/ Feedback, Innovationen, Chat, Arbeitssicherheit, Baustellen-News mit aktuellen Fotos etc. Die Informationen könnten zielgruppengerecht und -unterschiedlich aufbereitet werden (Arbeiter/Angestellte)

Idee: Markus Steiner (Fil. Salzburg), Kurt Maier (ZNL Kärnten/Osttirol), Sonja Sesser (Zentrale)